IX. Применение

(1) Работодатель, впервые нанимающий иностранца, должен воспользоваться системой управленческого обслуживания для иностранцев, приехавших в КНР с целью работы. Работодатель должен зарегистрировать учетную запись, указать соответствующую информацию о себе в сети, а также предоставить необходимые документы в электронном виде. Система может использоваться только после успешной регистрации. В зависимости от рейтинга работодателя будет определена необходимость дополнительной проверки предоставленных документов.

(2) В случае, если материалы подаются работодателем, то информация о менеджере организации-работодателя также должна быть предоставлена, ему присваивается соответствующий сертификат. В случае, если подача материалов поручена агентству специального обслуживания, оно регистрирует учетную запись онлайн, добавляет информацию о персонале, а также предоставляет доверенность работодателя и удостоверение личности обработчика.

(3) В зависимости от требований работы принимающим агентством может быть проведено собеседование, телефонный запрос, выездные проверки и иные меры для проверки подлинности предоставленных материалов.

X. Временные ограничения

Уполномоченное агентство рассматривает заявления на получение разрешений на работу для иностранцев, допущенных в Китай (для работы на срок более 90 дней), и принимает соответствующее решение в течение 20 рабочих дней и информирует работодателя, в особых случаях рассмотрение заявление может быть продлено на 10 рабочих дней. Если существуют обстоятельства, по которым необходимо продлить срок рассмотрения, работодатель должен быть проинформирован о причине продления срока. Время, в которое заявитель получил ?Уведомление о разрешении на работу для иностранца? и представил ?Разрешение на работу иностранца?, не включается в срок утверждения разрешения на работу.

Уполномоченное агентство рассматривает заявление на разрешение на работу для иностранцев, допущенных в Китай (для работы на срок 90 дней или менее), и принимает соответствующее решение в течение 5 рабочих дней. Приглашение для иностранных специалистов, прибывающих в Китай, выдается в течение 5 рабочих дней с даты принятия документов на рассмотрение.

XI. Расходы

Плата не взимается

XII. Результат рассмотрения заявления

При подаче заявления на работу в Китае на срок более 90 дней, орган, принимающий решения, утверждает заявление и выдает заявителю разрешение на работу для иностранца. После подачи заявления на работу в Китае на срок 90 дней или менее, уполномоченный орган при утвердительном решении выдает заявителю ?Уведомление о разрешении на работу для иностранцев? или приглашение для иностранных специалистов на въезд в Китай.

XIII. Уведомление о результате рассмотрения

После принятия решения уполномоченным органом он должен уведомить об этом работодателя посредством соответствующей записи в электронной системе. В случае одобрения заявитель или работодатель должен распечатать ?Уведомление о разрешении на работу для иностранцев?, решение о предоставлении разрешения и ?Разрешение на работу для иностранца? или приглашение для иностранного специалиста на въезд в Китай. В случае неодобрения заявления работодатель получает письменное уведомление о неодобрении.

XIV. Получение результатов

С момента подачи заявления в Интернете работодатель может войти в систему, чтобы проверить статус и получить результаты утверждения в режиме реального времени. Результаты проверки будут доступны в системе управления разрешениями на работу иностранца в течение 7 рабочих дней с даты принятия административного решения. Также вся необходимая информация административного характера и информация о нарушении законов и правил субъектами отношений опубликована на веб-сайте ?Кредит Китай?.